Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
- Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews
- Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken
- Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen