• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  
  

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
  
  

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen
  
  

• Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management
  
  

• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken

• Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten

Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen mit einer klaren Mission: Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit moderner Organisation, Technologie und Unternehmenskultur. Unser Team wächst stetig – und mit ihm der Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine verlässliche, wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung zu bieten.

Um diesen Weg professionell und nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die mit strategischem Weitblick und Herz für Menschen unsere HR-Strukturen auf das nächste Level hebt.

• Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten
  
  

• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
  
  

• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt
  
  

• Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt
  
  

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung